نکته شماره بیست : مقیاسی برای اندازه گیری پیشرفت تان مشخص کنید
چنانچه یک هدف مشخص را تعریف کنید و مقیاسی برای نشان دادن میزان پیشرفت در مسیر این هدف داشته باشید، به نتایج شگفت انگیزی خواهید رسید. البته یافتن یک هدف مشخص و صحیح برای برآورد پیشرفت، سخت و دشوار است. زیرا اگر این موضوع ساده بود، همه افراد دنیا تبدیل به شخصیت های موفق میشدند.
نکته شماره بیست و یک : دوستان باهوش، شما را باهوش تر خواهند کرد
اگر میخواهید باهوش تر و موفق تر شوید، باید دوستان باهوش داشته باشید. شاید در اوایل، این ارتباط ها اعتماد به نفس شما کمی خدشه دار شود اما یادتان باشد رفت و آمد با کسانی که باهوش تر از شما هستند، یکی از سریع ترین راه های یادگیری و پیشرفت است. اطرافتان را پر کنید از آدم های باهوش و توانمند و تا میتوانید سعی کنید علاوه بر حفظ فروتنی خود، همیشه تشنه دانستن و یادگرفتن باشید و از آنها برای پیشرفت خود استفاده کنید.
نکته شماره بیست و دو : درست ببینید، درست بفهمید تا بتوانید درست یاد بدهید
اگر نمیتوانید چیزی را برای دیگران به راحتی توضیح دهید، به این دلیل است که آن را به اندازه کافی درک نکرده اید. پس هر موضوعی را که یاد گرفتید، سعی کنید برای دیگران تعریف کنید و اطلاعات خود را در اختیار بقیه بگذارید تا با تکرار این مطالب، هم در ذهنتان ماندگار شوند و هم مطمئن شوید که مطلب را تمام و کمال یاد گرفته اید. سرعت یادگیری مهم نیست؛ کافی است به هر طریقی که شده مطالعه کنید، فیلم ببینید، در کلاس های آموزشی شرکت کنید و کتاب صوتی گوش کنید. این کارها را شروع کنید. فقط سعی کنید کارتان را زودتر شروع و مداوم آن را دنبال کنید تا مغزتان فعال و پویا بماند.
نکته شماره بیست و سه : آموخته ها را مرور کنید؛ این از آموختن مهم تر است

آیا میدانید بیش از ۵۰ درصد از پزشکان جهان اضافه وزن دارند. آنها خوب میدانند که در روز باید چه میزان کالری جذب و چه میزان مصرف کنند، پس به خاطر داشته باشیم که یادگیری و آموزش مهم است اما یادآوری و مرور دانسته ها بسیار مهم تر است. لذا باید برنامه مرور آیین نامه ها، دانش و دانسته های خود را در اولویت اصلاحات خودمان قرار دهیم.
نکته شماره بیست و چهارم : سه اتفاق خوشایند هر روزتان را یادداشت کنید
به عقیده روانشناسان هر روز سه اتفاق خوشایندی که در زندگی برایتان اتفاق افتاده است را باید باید باید بنویسید.
سه اتفاق هر چند کوچک هم باشند باز هم ارزش نوشتن را دارند. این کار را برای ۲۱ روز ادامه دهید. دقت داشته باشید که سه اتفاق هر روز باید مختص آن روز باشند. این کار مغز را عادت میدهد که بر روی مسائل مثبت تمرکز کند و بر طبق تحقیقات انجام شده، چنین عادتی باعث خوشحالی شما ( حتی بیشتر از حس موفقیت ) میشود.
نکته شماره بیست و پنجم : دقیق باشید تا معتبر بمانید
استفاده از آمار و ارقام دقیق به حرف های شما اعتبار میدهد و باور کردن گفته هایتان را آسان تر میکند. ارقام را با دقت بیان کنید. وقتی ارقام را با جزئیات، در مواقع مناسب، قاطعانه و محکم ارائه میدهید، طرف مقابل سخت تر میتواند به موضع شما حمله کند.
نکته شماره بیست و ششم : معیارهای دیگران را برای مقایسه بفهمید و تغییر دهید
اصل نسبیت میگوید: انسان ها وقتی میخواهند در مورد چیزی قضاوت کنند به صورت مجرد به آن نگاه نمیکنند بلکه تفاوت آن را با سایر موارد مشابه میسنجند و مقایسه میکنند.
سعی کنید ببینید مخاطب برای تصمیم گیری چه معیاری در ذهن دارد و پیشنهاد و یا کالای شما را با چه چیزی مقایسه میکند. سپس تلاش کنید مقایسه های او را تغییر دهید و معیارهای مورد نظر خودتان را جایگزین کنید.
نکته شماره بیست و هفتم : از دیگران یاد بگیرید حتی اگر این افراد زیردستان و کارمندان شما هستند
آیا تاکنون افرادی را دیده اید که میخواهند خودشان را متخصص نشان دهند؟
آیا بودن در کنار این افراد را دوست دارید؟
قطعاً خیر ...
کسی دوست ندارد در کنار چنین افرادی باشد چون اینها فقط به خودشان اهمیت میدهند. بنابراین اگر علاقه مندید دوستان و همکاران و کارکنان از شما دور نشوند، سعی نکنید نقش یک مدیر حرفه ای و همه چیز دان را بازی کنید.
نقطه ضعف هایتان را بپذیرید و علاقه مند به یادگیری باشید، حتی از زیردستان و کارکنان خود. تمام کارمندان ما توانایی این را دارند که چیزی به ما بیاموزند.
با این مدلِ رفتاری، روابط کارمندان با شما نزدیکتر شده و احساس خواهند کرد با یک انسان واقعی و مدیری منطقی ارتباط دارند. این دیدگاه کلیه رفتارهای آنان را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
اما هیچگاه فراموش نکنید که در ایران، تحت هیچ شرایطی، تاکید میکنم!!! تحت هیچ شرایطی با زیردستان و کارمندان و کارکنان خود رابطه دوستی برقرار نکنید و به آنها اجازه ندهید از چهارچوب مدیر و کارمندی خارج شوند.
از قدیم در بازار عرف بوده و میگفتند که: با کارکنان خود یک غذا را بخورید اما یکجا غذا نخورید.
احسان قادری
باشگاه رهبران بیلیونر